Деловые качества руководителя / Постановка менеджмента - История изменений

Belkin в 16:17, 2 декабря 2008

2008-12-02T16:17:09Z

Belkin в 16:16, 2 декабря 2008

2008-12-02T16:16:31Z

Belkin в 14:08, 2 декабря 2008

2008-12-02T14:08:50Z

2008-12-02T14:08:32Z

«Деловые качества руководителя / Деловые качества руководителя» переименована в «[[Деловые качества руководителя / Постановка менеджме�

2008-12-02T14:08:01Z

«Деловые качества руководителя / Постановка менеджмента» переименована в «[[Деловые качества руководителя / Деловые качества руководит�

Belkin: «Постановка менеджмента. деловые качества руководителя.» переименована в «Деловые качества руководителя / Постановка менеджмента»

2008-11-28T14:15:26Z

«Постановка менеджмента. деловые качества руководителя.» переименована в «Деловые качества руководителя / Постановка менеджмента»

Strangani в 10:45, 8 сентября 2008

2008-09-08T10:45:41Z

Strangani: Новая: Категория:Алгоритмы малого бизнеса Категория:Постановка менеджмента '''5. Деловые качества руков...

2008-09-07T15:49:12Z

Новая: Категория:Алгоритмы малого бизнеса Категория:Постановка менеджмента '''5. Деловые качества руков...

Новая страница

[[Категория:Алгоритмы малого бизнеса]]
[[Категория:Постановка менеджмента]]

'''5. Деловые качества руководителя'''

Вы, как руководитель, должны обладать следующими качествами:

'''1.''' способностью находить кратчайший путь к достижению цели;
'''2. '''способностью к самостоятельному мышлению и оперативному принятию обоснованных решений;
'''3.''' способностью к последовательному и инициативному обеспечению их выполнения;
'''4.''' способностью высвобождать человеческую энергию (инициативу, энтузиазм).

В чем же конкретно обнаруживаются деловые качества?

Вы должны:

'''1.''' Уметь проводить квалифицированный анализ ситуации и разбираться в сложной обстановке;

'''2.''' Точно воспринимать предписания вышестоящих руководителей;

'''3.''' Разрабатывать альтернативные решения с последующим выбором наиболее результативного;

'''4.''' Своевременно определить содержание действий, требуемых для разрешения возникающих проблем;

'''5.''' Ясно ставить задачи перед подчиненными и осуществлять эффективный контроль их исполнения;

'''6.''' Проявлять волю и настойчивость в преодолении возникающих трудностей;

Помимо деловых качеств Вам понадобятся и''' организаторские способности:'''

Организаторские способности руководителя выражаются прежде всего в следующем:

'''1.''' в умении выделять и четко формулировать как перспективные, так и наиболее важные в каждой конкретной ситуации задачи;

'''2.''' в умении своевременно принимать аргументированные решения и обеспечивать их выполнение;

'''3.''' в умении согласовывать свои замыслы с условиями действительности;

'''4.''' в умении организовать, координировать, направлять и контролировать деятельность подчиненных;

'''5.''' в умении постоянно и эффективно сотрудничать с другими подразделениями и с органами контроля.

Способный организатор опирается на разум всего коллектива, его настойчивость никогда не переходит в упрямство и нетерпимость к чужому мнению, он приучает подчиненных к самостоятельности.

Организаторская работа немыслима без твердой дисциплины и порядка, иначе большие и хорошо продуманные усилия по улучшению организации деятельности могут быть сведены на нет.

Соблюдение дисциплины и порядка предполагает, в свою очередь, контроль со стороны руководителя.

Организаторские способности во многом определяются природными задатками, но они также приобретаются в процессе учебы и работы.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 [[Категория:Постановка менеджмента]]
-[[Категория:Основное знание]]
+[[Категория:Необходимые условия]]
 ''' Деловые качества руководителя'''

@@ Строка 6: / Строка 6: @@
 '''1.''' способностью находить кратчайший путь к достижению цели;
 '''2. '''способностью к самостоятельному мышлению и оперативному принятию обоснованных решений;
 '''3.''' способностью к последовательному и инициативному обеспечению их выполнения;
 '''4.''' способностью высвобождать человеческую энергию (инициативу, энтузиазм).

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 [[Категория:Постановка менеджмента]]
-[[Категория:Деловые качества руководителя]]
+[[Категория:Основное знание]]
 ''' Деловые качества руководителя'''
 Вы, как руководитель, должны обладать следующими качествами:
-'''1.'''	способностью находить кратчайший путь к достижению цели;
+'''1.''' способностью находить кратчайший путь к достижению цели;
-'''2.	'''способностью к самостоятельному мышлению и оперативному принятию обоснованных решений;
+'''2. '''способностью к самостоятельному мышлению и оперативному принятию обоснованных решений;
-'''3.'''	способностью к последовательному и инициативному обеспечению их выполнения;
+'''3.''' способностью к последовательному и инициативному обеспечению их выполнения;
-'''4.'''	способностью высвобождать человеческую энергию (инициативу, энтузиазм).
+'''4.''' способностью высвобождать человеческую энергию (инициативу, энтузиазм).
 В чем же конкретно обнаруживаются деловые качества?
@@ Строка 14: / Строка 14: @@
 Вы должны:
-'''1.'''	Уметь проводить квалифицированный анализ ситуации и разбираться в сложной обстановке;
+'''1.''' Уметь проводить квалифицированный анализ ситуации и разбираться в сложной обстановке;
-'''2.'''	Точно воспринимать предписания вышестоящих руководителей;
+'''2.''' Точно воспринимать предписания вышестоящих руководителей;
-'''3.'''	Разрабатывать альтернативные решения с последующим выбором наиболее результативного;
+'''3.''' Разрабатывать альтернативные решения с последующим выбором наиболее результативного;
-'''4.'''	Своевременно определить содержание действий, требуемых для разрешения возникающих проблем;
+'''4.''' Своевременно определить содержание действий, требуемых для разрешения возникающих проблем;
-'''5.'''	Ясно ставить задачи перед подчиненными и осуществлять эффективный контроль их исполнения;
+'''5.''' Ясно ставить задачи перед подчиненными и осуществлять эффективный контроль их исполнения;
-−
-'''6.'''	Проявлять волю и настойчивость в преодолении возникающих трудностей;
+'''6.''' Проявлять волю и настойчивость в преодолении возникающих трудностей;
 Помимо деловых качеств Вам понадобятся и''' организаторские способности:'''
@@ Строка 30: / Строка 30: @@
 Организаторские способности руководителя выражаются прежде всего в следующем:
-'''1.'''	в умении выделять и четко формулировать как перспективные, так и наиболее важные в каждой конкретной ситуации задачи;
+'''1.''' в умении выделять и четко формулировать как перспективные, так и наиболее важные в каждой конкретной ситуации задачи;
-'''2.'''	в умении своевременно принимать аргументированные решения и обеспечивать их выполнение;
+'''2.''' в умении своевременно принимать аргументированные решения и обеспечивать их выполнение;
-'''3.'''	в умении согласовывать свои замыслы с условиями действительности;
+'''3.''' в умении согласовывать свои замыслы с условиями действительности;
-'''4.'''	в умении организовать, координировать, направлять и контролировать деятельность подчиненных;
+'''4.''' в умении организовать, координировать, направлять и контролировать деятельность подчиненных;
-'''5.'''	в умении постоянно и эффективно сотрудничать с другими подразделениями и с органами контроля.
+'''5.''' в умении постоянно и эффективно сотрудничать с другими подразделениями и с органами контроля.
 Способный организатор опирается на разум всего коллектива, его настойчивость никогда не переходит в упрямство и нетерпимость к чужому мнению, он приучает подчиненных к самостоятельности.

← Предыдущая	Версия 14:08, 2 декабря 2008
(нет различий)

← Предыдущая	Версия 14:15, 28 ноября 2008
(нет различий)